Mission

La mission de Projets autochtones du Québec est d’offrir un service d’hébergement et un service d’intégration sociale adaptés aux cultures des Premières Nations, des Inuit et Métis qui vivent des situations précaires ou en transition.

Objectifs

Conformément à ses lettres et patentes, les objectifs de Projets autochtones du Québec sont :

  • Offrir un refuge aux autochtones ainsi que des services alimentaires et des services sociaux d’urgence afin de soulager la pauvreté au moyen
    de dons de bienfaisance;
  • Identifier les besoins et les facteurs de risque de la communauté urbaine autochtone sur le plan de la santé physique et du bien-être;
  • Offrir des programmes et des services de réinsertion sociale adaptés à la culture autochtone au profit de toute la communauté;
  • Recevoir des dons, des legs et d’autres contributions de même nature en argent, en valeurs mobilières et se charger d’administrer de tels dons,
    legs en contribution, organiser des campagnes de levées de fonds pour des fins charitables et pour les objectifs ci-haut-mentionnés.

Mot de la directrice

Pour 2017, notre objectif principal est de stabiliser nos services dans le nouveau bâtiment et d’assurer le bon fonctionnement du nouveau programme de transition.  Suite au déménagement, notre premier été n’a pas été facile et nous avons vu que le changement est toute une adaptation, qui comprend de lourdes épreuves.  On avait tendance à penser que la nouveauté du bâtiment représenterait une transition facile et plaisante, mais comme tous les stades de développement de PAQ, nous avons dû faire nos preuves comme groupe.

Nous avons vécu une période d’instabilité dans l’équipe durant la période du déménagement et nous avons dû mettre des mesures en place pour pouvoir nous établir dans nos nouveaux locaux.  Après quelques mois de persévérance de la part de notre équipe, nous avons repris notre rythme au 169 de la Gauchetière Est.  Un grand merci aux membres de l’équipe de PAQ qui ont eu à cœur la mission et les usagers de PAQ et qui ont passé un moment éprouvant sans abandonner!  Durant l’année, nous avons pu travailler sur de meilleures conditions de travail, tel que les salaires, le soutien clinique pour l’équipe d’intervention ainsi que la création d’une structure de postes permanents et à temps plein.

Après une année de travail nous constatons que nos interventions sont plus profondes, mieux analysées collectivement et mieux concertées qu’auparavant. Avec le travail de consolidation dans nos nouveaux locaux, nous pouvons dire que la stabilité acquise dans nos services de base nous permet de travailler plus près des gens, en étant moins dans l’urgence. Cet élan va donner le ton pour la prochaine année.

On se concentre maintenant sur notre offre de service au niveau de la réinsertion sociale et de la prévention de l’itinérance, ainsi que sur notre approche culturelle et la question de la précarité des femmes autochtones.  Nous sommes reconnaissants de pouvoir entreprendre ce volet de notre mission dans un environnement de travail bien amélioré!

Merci à tous.

Adrienne Campbell
Directrice

Membres du conseil d’administration

  • William John, Président
  • Tatum Crane, Vice-Présidente
  •  Marie-Eve Dumont, Secrétaire
  •  Pascal Harvey, Trésorier
  •  Marina Boulos, Administratrice
  •  Michèle Cabaret, Administratrice