AGENT/E DE DÉVELOPPEMENT (collecte de fonds) – OFFRE D’EMPLOI (à temps partiel)

 

Objectif

L’objectif du poste d’Agent/e de développement est de créer et de mettre en œuvre une stratégie de collecte de fonds pour PAQ à partir de sources non gouvernementales et d’accroître la visibilité et le développement financier de l’organisation.

 

Principales tâches et responsabilités

Sous la supervision du directeur, l’Agent/e de développement est responsable des tâches suivantes :


Créer et mettre en œuvre une stratégie de collecte de fonds

En collaboration avec le directeur, créer un objectif et une stratégie annuels de collecte de fonds visant à amasser de 250 000 $ à 500 000 $ par an, pour réduire le recours aux subventions gouvernementales sur la base des recommandations de l’étude de faisabilité de collecte de fonds de PAQ.

Une fois l’objectif et la stratégie approuvés, être responsable de sa mise en œuvre.

Suivre de près et évaluer toutes les activités de collecte de fonds pour s’assurer que les objectifs de collecte sont atteints.


Organiser des activités de développement de fonds

En collaboration avec le directeur, élaborer des politiques et procédures pour PAQ qui reflètent les pratiques éthiques de collecte de fonds.

Identifier, développer et solliciter des prospects corporatifs, communautaires et individuels selon les priorités de l’organisation en matière de collecte de fonds.

Solliciter les fondations et autres organisations qui ont été identifiées dans l’étude de faisabilité de Ketchum pour PAQ et suivre les progrès de la liste des donateurs potentiels et éventuels.

Superviser l’administration d’une liste de contacts et d’une base de données de donateurs respectant la confidentialité des informations personnelles relatives aux donateurs.

Coordonner les dons en nature et fournir une liste des donateurs de tels dons.

Développer et mettre en œuvre des pratiques de gestion des donateurs, afin qu’ils renouvellent ou augmentent leurs engagements financiers annuels envers PAQ.


Gérer le budget de développement de fonds

Élaborer un argumentaire pour répondre aux besoins de fonctionnement et d’investissement de PAQ qui ne sont pas satisfaits par les subventions existantes ainsi que par les subventions non récurrentes.

Développer et faire approuver un budget annuel de revenus et de dépenses pour le programme de développement de fonds.

Préparer des rapports réguliers sur les progrès, les budgets, les recettes et les dépenses liées à la collecte et à l’utilisation des fonds, et collaborer avec le comptable et le directeur pour fournir des rapports sur les bailleurs de fonds en cours.


Augmenter la visibilité et promouvoir l’organisation

Aider à développer et promouvoir PAQ auprès de ses donateurs et à sensibiliser au maximum le public aux activités de collecte de fonds de PAQ.

Coordonner la conception, l’impression et la distribution du matériel de marketing et de communication pour les efforts de développement.

 

Qualifications

1. Diplôme universitaire

2. Minimum de 5 années d’expérience en collecte de fonds

3. Connaissance des stratégies de collecte de fonds, de la recherche prospective et des relations avec les donateurs

4. Connaissance de la planification et de la gestion d’événements spéciaux

5. Aptitudes à la communication écrite et orale en français et en anglais

6. Compétences informatiques : traitement de texte, bases de données et courrier électronique


Caractéristiques personnelles

L’Agent/e de développement devrait pouvoir :

Se comporter de manière éthique et s’aligner sur les valeurs de l’organisation.

Établir des relations de travail positives avec les autres, tant à l’interne qu’à l’externe, en vue d’atteindre les objectifs de PAQ.

Communiquer efficacement de manière claire, précise et rapide.

Se concentrer sur les besoins des donateurs et anticiper, comprendre et répondre aux besoins des donateurs afin de satisfaire ou de dépasser leurs attentes, dans les limites des capacités de PAQ.

Élaborer et établir un calendrier de travail identifiant les priorités, surveiller les progrès accomplis dans la réalisation des objectifs et suivre les détails, les données, les informations et les activités.

Évaluer et résoudre les problèmes et fournir des solutions potentielles au directeur.

 

Conditions de travail

Contrat d’un an avec possibilité de renouvellement

Temps partiel : 21 heures par semaine

L’Agent/e de développement travaille dans un bureau d’une ressource communautaire qui aide les sans-abri

L’Agent/e de développement peut devoir travailler les soirs et fins de semaine lors d’événements spéciaux

Salaire selon l’expérience.

 

* Toutes choses étant égales, la priorité sera donnée aux candidats/es d’origine autochtone.

Les personnes intéressées à poser leur candidature à ce poste doivent envoyer leur curriculum vitae et une lettre d’intention précisant leurs attentes salariales à l’adresse suivante : paq.direction@gmail.com avant le 20 décembre 2018 à 16 h. Seules les personnes possédant l’expérience requise et ayant inclus une lettre d’intention avec la candidature seront considérées.